1.招聘与选拔:发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,确保公司能招聘到合适的人才。2.员工关系管理:处理员工的各类问题和纠纷,维护良好的员工关系。3.培训与发展:协助策划和组织员工培训活动,提升员工的技能和素质。4.绩效管理:参与制定绩效评估体系,协助进行绩效评估工作。
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